Le recrutement contractuel
Il est possible d’enseigner sans concours : vous bénéficiez alors d’un statut de contractuel. Le recrutement se fait par académie, en fonction des postes vacants.
Mise à jour : mai 2023
Le recrutement pour devenir professeur dans une école, un collège ou un lycée général, technologique ou professionnel, se fait par concours. Il s'agit de concours de la fonction publique. Les enseignants titulaires d'un concours bénéficient ainsi d’un statut de fonctionnaire.
Pour répondre à des besoins de postes vacants, certaines académies recrutent hors concours.
Vous pouvez ainsi être recruté comme professeur contractuel dans le 1er ou le 2nd degré pour des remplacements ou des fonctions à l'année, à temps partiel ou à temps complet (à condition que le recrutement soit ouvert dans la discipline dans laquelle vous souhaitez postuler).
Les conditions de diplôme pour être recruté sont fixées à bac +3 dans les disciplines d’enseignement général, ou bac +2 assorti d’une expérience professionnelle pour les disciplines d’enseignement professionnel.
La rémunération dépend de vos qualifications et de l'expérience professionnelle dans les domaines de référence.
L’enseignant contractuel est recruté en CDD, à temps plein ou partiel. Le contrat est fixé pour la durée du besoin à couvrir. S’il s’étend sur toute une année scolaire, le contrat comprend alors toutes les vacances scolaires et s’arrête à la veille de la rentrée suivante.
Consulter les postes à pourvoir par académie
